四川劳动保障2025年05期-手机知网

四川劳动保障 2025年第05期

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本期目录

聚焦

高质量充分就业背后的温度和力度

人社科研

基层社会保险公共服务标准化建设路径探索与建议

产业结构变革背景下四川省高职大学生就业促进策略探究

调研

新就业形态下如何构建和谐劳动关系

工会组织在提升职工权益保障中的作用

以质效双升为导向的事业单位人力资源培训创新路径探析

信息化背景下医保档案管理的融合与创新

资讯

探索

大数据驱动下高职院校会计专业就业发展策略

就业创业与职业规划的协同发展路径探索

事业单位加强人力资源管理信息化建设的意义及路径

社会责任视角下企业人力资源管理创新策略

事业单位人力资源绩效管理模式革新探究

事业单位人力资源管理模式的转型与重构

国有企业党建工作与生产经营深度融合的路径

心理资本视域下大学生积极就业观塑造机制探究

“三全育人”视域下大学生志愿服务长效机制的探索

大数据时代高新产业发展区档案管理对策

图书馆档案管理工作的创新探索

区域

成都市温江区三个“最大限度”书写就业创业新篇章

成都市金牛区 “春风”送岗助力成德眉资区域人才流动

成都市郫都区激发市场活力深化市场协同

崇州市全力以赴交出群众满意的“民生答卷”

崇州市 “春风”送岗促就业精准服务暖民心

自贡市织密社保安全网筑牢民生幸福线

苍溪县暖心惠民促就业精准服务助发展

遂宁市安居区 “三聚焦”全力推进人社事业高质量发展

宜宾市翠屏区技能赋能就业培训助力发展

西充县惠企“春风”入园区暖心服务零距离

雅安市三管齐下全面提升就业服务质效

实践

职业技能培训创新路径与可持续发展策略

民办高校就业指导工作路径分析

国际经济与贸易专业就业能力提升分析

提升中职学校毕业生就业质量的策略

激励理论在事业单位人员创新能力和工作效率提升中的实践

事业单位内控问题剖析与优化策略

以人为本理念下医院人力资源精细化管理探析

新时代劳动教育背景下中职生综合素质培养新模式

医院专业技术人员业务档案管理对策

师范院校学生考研工作思考及人才培育对策

社区教育助力乡村振兴的实践探索

基层医疗机构人力资源培训现状与完善策略

感悟

事业单位人力资源管理体系优化策略

探讨央企投资并购中员工安置工作的对策

继续教育对提升专业技术人员工作绩效的影响

人力资源行业中招聘工作高质量发展的对策

药学服务新形势下医院药学部门现代人力资源管理的思考

培养大学生创新创业能力的策略

大学生职业生涯工作体系的建立

大学生职业生涯规划与就业指导课程教学改革促进高质量充分就业的思考

基于就业服务视角下的高校学生档案管理方法

积极心理学视角下的高校学生干部培养方式初探

医院人力资源信息化建设与智能化管理探索

浅析绿色人力资源管理创新策略

老年大学整合多元力量弥合老年数字鸿沟的路径探索

圆桌派

事业单位人力资源管理吸引和留住人才的有效策略

浅议事业单位人才选拔和管理

人事档案在人才评价与选拔机制中的作用及优化策略

应用型高校人才培养质量提升困境与策略

基于产教融合的心理学创新型人才培养模式分析

畜牧业人才发展战略与培养模式创新分析

高职院校农业复合型人才培养模式改革探究

绿色发展理念下园林人才队伍建设路径探析

数字经济背景下旅游创新人才培养路径探析

“以学生为中心”的高校药学专业人才培养路径探索

新能源汽车技术专业“3+3”中高职贯通一体化人才培养模式探究

“一核引领”下高职养老服务人才职业素养培养路径

案例

基层单位人力资源管理中人员激励措施创新路径

新时代国企薪酬管理体系改革策略探究

提升基层气象干部人才队伍质量的举措

企业“选训赛用”的“四位一体”内训师培养体系构建

老龄化背景下养老机构医务社会工作的介入对策

技能大师工作室模式下的湖湘工匠培育策略

从岗位需求到实践革新破局社区护理教育

党建引领下的“一核双驱，三化四融”育人模式创新

高职水利类专业校内实训基地建设探讨

自媒体视域下优化高校就业指导的建议

胜任力视角下地方高职院校大学生就业能力提升路径

“案例式思政”在英语专业写作教学中的构建

新形势下信息化管理在血站档案管理中的应用

风采

四川省苍溪县职业高级中学：产教融合赋能“职教引擎”驱动乡村产业振兴

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