随着企业生产操作要求的不断提升，一线员工培训需要更具系统性、针对性和实战性，然而企业外部培训课程和培训师资越来越难以满足培训需要。因此，如何建立适应企业特色的内训师培养机制，以培育一支符合企业内部培训需求的内训师队伍，成为大型生产企业亟待解决的问题