在人才的发掘、培养和使用过程中，人才评价与选拔机制起着关键的筛选和导向作用。而人事档案作为记录个人经历、学历、职称、业绩、奖惩等信息的重要载体，在人才评价与选拔中具有不可替代的地位。然而，当前人才评价领域专业资料短缺与人事档案管理效能欠佳等问题并存。...