如今，传统的人力资源管理模式已不能满足现阶段企业的需求，因此，绿色人力资源管理应运而生。绿色人力资源管理的主要任务是通过采取符合“绿色”理念的管理手段，实现企业内部员工的心态和谐、人态和谐和生态和谐的“三大和谐”，为企业带来经济效益、社会效益和生态效...