绩效薪资在高校人力资源管理体系中占据重要地位，尤其对于实验技术人员而言，作为高校实验教学的核心力量，如何通过科学合理的绩效薪资分配方案提升其工作积极性、减少人才流失，并实现多劳多得与公平合理的平衡，是一个不断探索和完善的过程。文章主要总结了新疆某高校...