吴坤津
广东财经大学
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领域：企业经济;管理学;宏观经济管理与可持续发展;
基金： 国家自然科学基金;广东省软科学研究计划;广东省自然科学基金;
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关注领域
人力资源实践
人力资源管理
因子模型
验证性因子分析
家长式
角色外行为
组织能力
企业绩效
间接效应
变量
不对称关系
点量表
影响过程
领导风格
作用机理
控制变量
组织政治知觉
西方管理学
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任务绩效
研究成果
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