在全球贸易保护主义思潮高涨和贸易摩擦频发的背景下，以2007—2020沪深非金融类A股上市出口企业为研究对象，探究贸易摩擦冲击下人才政策对出口企业创新的影响。研究发现：第一，贸易摩擦对中国出口企业创新具有显著的负面影响，人才政策显著弱化贸易摩擦对出口企业的创新投入、创新数量和创新质量带来的负向影响，且该结论在一系列稳健性检验后依然成立。第二，异质性分析发现，贸易摩擦冲击下人才政策的应对效应主要发生在中西部地区、高新技术产业和高生产率的出口企业。第三，进一步分析显示，高力度下人才政策对出口企业创新的调节效果最优，保障型人才政策调节效果最显著，人才政策未引发出口企业的策略性创新反应。研究结论对应贸易保护主义挑战、落实人才强国、创新驱动发展战略提供科学依据和政策借鉴。