本研究探讨了山西省消防救援技术专业人才现状与未来发展，强调了军事化管理对人才需求的特殊要求，并提出了基于此种管理模式下的人才培养机制优化方案。文中详细讨论了基础军事训练与专业技能的融合、实战模拟、心理素质及团队协作的强化训练，以及管理方法的完善；还分析了政策支持与资源配置的策略，主张强化资金投入与资源整合，以及设计有效的持续教育与职业发展路径。