专职社区工作者专业能力不足、职业发展通道不畅等问题日益凸显，制约了社会治理体系和治理能力现代化建设。本文在分析专职社区工作者培训的重要意义和需求特点的基础上，从健全培训管理机制、搭建多元协同平台、突出分类分级培养、丰富培训形式方法、建立培训长效机制等方面，提出了构建专职社区工作者专业发展培训体系的对策建议，旨在为新时代加强社区工作者队伍建设、提升社区治理能力提供参考。