公立医院开展好志愿者队伍管理工作意义重大，本文分别从多个维度进行具体探讨。公立医院面对志愿者队伍管理工作中出现的挑战，需要统筹采取多种策略来加以破解，具体措施包括但不限于加大志愿者招募力度、加强志愿者岗前培训、完善志愿者激励机制、科学安排志愿者服务并通过借鉴兄弟单位在志愿者队伍管理方面的成功经验，结合自身的情况来不断优化志愿者人力资源管理策略，从而全面提升自身志愿者服务水平，为医院的高质量发展赋能。