随着中国文化事业的蓬勃发展，博物馆作为沟通历史与现实、展现国家文化软实力的重要桥梁，其地位与作用日益凸显。专业化人才培养成为推动博物馆事业持续健康发展的关键。在中国近代纷繁复杂的社会背景下，早期博物馆工作人员的选拔和培育尤为重要。本文通过收集整理近代报刊、档案文集等史料，研究发现中国近代博物馆在人员选拔上倾向于有留学背景、具有一定专业知识以及学历水平较高的人来分任博物馆的各类事务；在人员培育上有着相应的训练课程及考核标准，其实践模式具体可分为短期职业培训与在大中学校设立专科博物馆学系两种模式。