人力资源管理是推动保护区林业经济高质量发展的核心驱动力，要求事业单位从人才引进、人才培养、激励机制以及组织文化出发，通过科学配置人力资源，有效提升林业生态系统的综合管理效能，促进生态保护与经济发展良性互动，将“绿水青山就是金山银山”的发展理念落到实处