高校毕业生是重要的人才资源，其就业竞争力影响到个人的职业发展和社会的发展。因此，高校应从目标、内容、时间安排、实施方式等方面出发，构建差异化、全程化的就业指导模式，增强就业指导的实效性，精准提升高校毕业生的就业能力，促进高校毕业生实现高质量充分就业