经济社会发展对事业单位人才队伍建设提出了更高要求，传统刚性管理模式已难以适应新形势下人才发展需求。新时代背景下，事业单位人力资源管理面临转型升级的挑战。柔性管理作为一种新型管理理念和方法，强调以人为本、弹性高效，有利于推动事业单位人力资源管理创新。在...