绩效是管理学中的重要概念，如同物理学中的“功”“功率”，是关于物质运动所取得的结果的物理量。同样，绩效是关于社会组织或个体行为取得的结果的描述。关于绩效概念的考量历经了从最初的单维度到双维度，再到多维度的渐进演变过程，学术界也产生了绩效内涵“结果说”...