在教育改革过程中，人力资源与社会保障专业需要以就业为导向，从教育理念、教学模式、教学内容、教学方法等方面进行相应的改革，培养出符合社会需求的高素质人才。人力资源与社会保障专业教学存在的不足专业培养目标定位不清，办学定位不明确。高校对于专业人才培养目标...