通过对事业单位人力资源管理中青年人才激励机制的构建进行探讨，分析当前存在的问题，并提出相应的对策和建议，对构建科学合理的青年人才激励机制以吸引和留住青年人才、提升事业单位整体竞争力具有重要意义