新形势下公立医院人力资源管理创新路径
新形势下,公立医院在发展进程中应主动承担社会公益服务责任,满足群众对医疗服务方面的基本需求。新医改的持续深入,要求公立医院要及时转变传统的人力资源管理理念,对人才结构进行合理调整,并持续加大专业人才的引进力度,有效提升医疗人才队伍的综合质量。同时,还...
四川劳动保障
2025年03期
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