随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善与全球经济一体化的深入发展，国有企业作为国家经济的重要组成部分，正面临着前所未有的挑战。人力资源管理作为国企管理体系中的核心环节，其优化创新直接关系到企业的长远发展，而绩效考核作为人力资源管理的重要手段，其创新性...