领导力作为驱动组织发展的关键要素，对于事业单位而言尤为重要。有效的领导力不仅能够提升团队的凝聚力与执行力，还能促进组织创新，适应外部环境变化，实现可持续发展。然而，传统的人力资源管理模式在领导力培养上往往侧重于理论知识的传授和经验的积累，忽视了领导力...