在我国职工董事制度即将大范围普及的现实背景下，从企业财务杠杆决策角度出发，利用2018—2022年A股上市公司数据，对职工董事的经济后果进行实证研究。分析结果发现：在董事会中设立职工董事，能够提高企业的财务杠杆水平；当职工董事的性别为女性、年龄较大、学历较高时能够抑制财务杠杆水平的提升；与国有企业和小规模企业相比，非国有企业和大规模企业的职工董事能够更为显著的提升企业财务杠杆水平。这些结论对上市公司职工董事制度建设及职工董事的选拔任用具有重要的指导意义。