职普融通下职教师范生教师职业认同的培育困境及纾解策略——以广西某职业师范院校为例
在职普融通背景下,职教师范生的教师职业认同对于高质量职教教师队伍建设至关重要。文章选取广西一所职业师范院校进行个案研究,以其6个职业教育专业的大三师范生为研究对象,从“认知—情感—行为”3个维度测度其教师职业认同发展水平。结果表明:样本群体的教师职业认同程度中等偏上,且不同群体差异性不大,但其职业情感与职业准备行为的水平较低。因此,职教师范生的教师职业认同培育应渗透教育家精神,以教育见习联动职教实践;增加学习性投入,以课程建设联动职业发展。
广西职业师范学院学报
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