随着高校后勤社会化改革的深入，劳务派遣员工逐渐成为后勤队伍的主力军，后勤部门人力资源管理的重要性日益突出。本文以成都Z大学后勤部门人力资源管理基本情况分析为基础，对后勤人力资源管理存在的主要问题展开剖析，探究后勤人才队伍建设对策。