随着数字化转型的深入实施，气象部门的网络培训逐渐成为提升员工素质和应对气象变化挑战的关键途径。传统的面对面集中培训方式在效率、灵活性和适应性方面存在诸多限制，特别是在员工数量持续增长和培训需求日益多元化的背景下，难以满足新时代对培训质量和效率的高标准。因此，气象部门迫切需要利用大数据、云计算、人工智能等现代信息技术，推动培训模式的创新和升级。文章通过剖析传统培训方式的局限性，提出了基于大数据和云计算技术的数字化转型方案，并进一步探讨了人工智能在个性化培训中的应用潜力；此外，还探讨了平台功能优化、多终端兼容性、数字技能提升等策略，旨在确保在实现气象部门职工培训数字化和智能化转型的过程中，培训的高效性和针对性；最终提出了一系列实施策略，为气象部门职工数字化和智能化培训的顺利实施提供了理论依据和实践指导。