随着数字经济的快速发展，制造业正经历着深刻的数字化转型，这对传统人力资源规划模式提出了全新挑战。本文立足于数字经济背景，探讨制造业人力资源规划面临的核心问题及优化对策，旨在为制造业企业适应技术变革、实现人才战略升级提供理论参考与实践指导。通过文献研究...