本文着重关注跨区域人才流动这一现象,细致剖析人才流动背后所潜藏的心理动机,详尽阐述市场招聘以及政府引导在人才流动过程当中所产生的协同效应,并且依据这些来给出促进跨区域人才流动的具有针对性的对策与建议。经由对诸如职业发展方面的需求、对于生活品质的追求、家庭因素所带来的影响等多种心理动机展开分析,从而明确人才流动的内在驱动力量;对市场招聘所具备的基础性作用、政府引导所呈现出的示范性作用以及协同效应的具体体现加以探讨,以此来揭示人才流动的机制;进而从完善人才政策的体系、打造能够形成人才生态圈层引力场的环境、强化区域之间的合作与交流等众多方面,为实现人才资源配置的优化、推动区域协同发展给予理论层面的支撑以及实践方面的指导。