在组织管理日益注重人文关怀与心理契约构建的背景下,企业文化正成为影响员工归属感的重要因素。良好的企业文化不仅能够增强员工的身份认同与价值共鸣,还能提升组织凝聚力与稳定性。本文围绕企业文化如何影响员工归属感展开研究,分析价值观引导、情感联结与制度支持等...